Unser Start ins Berufsleben mit „Fit für Vertrieb“

Mit dem Abschluss der Ausbildung haben unsere jungen Kolleginnen und Kollegen den ersten Schritt ins Berufsleben geschafft. Um ihnen den Start in unseren Geschäftsstellen zu erleichtern, haben alle Ausgelernten die Möglichkeit am Projekt „Fit für Vertrieb“ teilzunehmen. Was steckt hinter dem Projekt und wie ergeht es unseren Kolleginnen und Kollegen dabei? Wir haben unserem Kollegen Michael dazu einige Fragen gestellt – lest selbst 🙂

Lieber Michael, was ist eigentlich „Fit für Vertrieb“?

Michael: Nach unserer abgeschlossenen Ausbildung sind wir an unserem neuen Arbeitsplatz in unseren Geschäftsstellen mit offenen Armen empfangen worden und haben uns bereits eingewöhnt. Der nächste Schritt besteht darin, das nötige Handwerkszeug für die Beratung unserer Kunden zu erlernen. Dafür startete die Sparkasse das Nachwuchsberater-Programm – „Fit für den Vertrieb“.

Was ist das Ziel von Fit für Vertrieb?

Michael: Fit für Vertrieb gibt uns die Möglichkeit, die in unserer Ausbildung erlernten Fähigkeiten weiter zu vertiefen und zu erweitern. Auch wenn wir während unserer Ausbildung schon viel Praxis-Erfahrung sammeln konnten, ist es am Anfang noch etwas ungewohnt Beratungsgespräche alleine mit „echten“ Kunden zu führen. So werden wir durch dieses Projekt weiter an die Kundenberatung herangeführt und üben, die in der Ausbildung gelernten Inhalte in der Praxis umzusetzen. Als Unterstützung bekommen wir Persönlichkeitsentwicklungs-Trainings, lernen verschiedene Kommunikationsinstrumente kennen oder vertiefen Themenfelder wie Bausparen, Wertpapiere oder Kreditberatungen.

Was gibt es darüber hinaus noch zu sagen?

Michael: Im Rahmen des Programms hatten wir die Möglichkeit ein eigenes Projekt auf die Beine zu stellen. Dabei war die einzige Vorgabe, dass es sich auf das Thema Digitalisierung bezieht. Neben der großen Chance selber ein Konzept zu erstellen, war es für uns natürlich eine große Herausforderung das Ziel des Projektes selber festzulegen. Nichts desto trotz konnten wir das Projekt erfolgreich meistern und sind als Team weiter zusammengerückt. Darüber hinaus haben wir auch alle am Planspiel Börse teilgenommen, so konnten wir unser Wertpapier-Wissen gleich selber in der virtuellen Welt anwenden. Übrigens ging mein Team sogar als Sieger des Planspiels hervor *Michael zwinkert* 😉

Dein Fazit?

Unser Interviewpartner Michael

Michael: Bei dem Programm Fit für Vertrieb haben wir jede Menge gelernt. Gerade zu Beginn unseres Berufslebens war es ein schönes Gefühl nicht ins kalte Wasser geworfen zu werden und konnte meinen Wunsch Kundenberater zu werden weiter bestärken.

Stellvertretend für unser Team möchte ich mich an dieser Stelle nochmal bei allen Dozenten für die tollen Seminare bedanken. Ein besonderer Dank gilt Herbert Leistner (Leiter Personalentwicklung), der für uns alles so hervorragend organisiert hat.

Wir bedanken uns für das Interview und wünschen unseren jungen Kolleginnen und Kollegen weiterhin alles Gute für Ihr Berufsleben und viele interessante Kundengespräche.

Falls auch du Interesse an einer Ausbildung in unserem Haus hast, haben wir alle Infos rund um die Ausbildungsberufe in der Sparkasse Oberland zusammengestellt.